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五矿二十三冶建设集团有限公司
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单位介绍:

一(yi)、公司简介

中国(guo)五矿(kuang)二十三(san)冶建设集(ji)团有(you)限公司(si)成立于(yu)1953年(nian)(nian),是国(guo)务(wu)(wu)院国(guo)资(zi)委管辖的(de)驻湘央(yang)企(qi)(qi),是世界500强(第(di)65位)央(yang)企(qi)(qi)中国(guo)五矿(kuang)集(ji)团旗(qi)下一类(lei)骨干子企(qi)(qi)业,是以(yi)工(gong)(gong)程(cheng)承包(bao)业务(wu)(wu)(房屋建筑、市(shi)政基础公共(gong)设施、工(gong)(gong)业建筑、新(xin)兴业务(wu)(wu))、投(tou)融资(zi)业务(wu)(wu)、房地产业务(wu)(wu)为三(san)大(da)主业的(de)大(da)型(xing)企(qi)(qi)业集(ji)团。公司(si)注册资(zi)本22.92亿余元,总资(zi)产规模逾200亿元。现有(you)在(zai)职(zhi)员工(gong)(gong)4700余人(ren)(ren)(ren),其中专业技术人(ren)(ren)(ren)员3700余人(ren)(ren)(ren),中级职(zhi)称及(ji)以(yi)上(shang)人(ren)(ren)(ren)员2000余人(ren)(ren)(ren),注册建造(zao)师1100余人(ren)(ren)(ren)。公司(si)获(huo)评国(guo)优(you)(you)(you)、部优(you)(you)(you)、省优(you)(you)(you)工(gong)(gong)程(cheng)300余项,更有(you)多(duo)(duo)项工(gong)(gong)程(cheng)荣获(huo)“鲁班奖”,荣获(huo)庆祝(zhu)中华人(ren)(ren)(ren)民共(gong)和国(guo)成立70周年(nian)(nian)“功勋企(qi)(qi)业”、“全(quan)国(guo)模范(fan)劳动关系和谐企(qi)(qi)业”等称号。公司(si)拥(yong)(yong)有(you)优(you)(you)(you)渥的(de)薪酬福利和丰富多(duo)(duo)彩的(de)娱乐活动,拥(yong)(yong)有(you)完善的(de)职(zhi)业晋升通道和员工(gong)(gong)培养体系,并于(yu)2019年(nian)(nian)成立五矿(kuang)二十三(san)冶知行学堂(tang),为企(qi)(qi)业员工(gong)(gong)快速成长成才提供新(xin)的(de)助力平台(tai)。

公司(si)以“建百年工(gong)程,筑(zhu)传世精(jing)品”为企(qi)业(ye)使命,以“忠信厚德,共创共赢”为企(qi)业(ye)宗旨(zhi),坚持“整合有限,创造无限”的(de)市场经营理念,致力成为“建设工(gong)程系统(tong)解(jie)决方(fang)案服务商”,实现“员工(gong)发展,客(ke)户信赖,社会尊重(zhong)”的(de)企(qi)业(ye)愿景。

公司网址: www.23ye.com

二、人才培养

公司始终将员工发展作为企业的第一愿景,尤其重视青年员工的成长成才,公司拥有完善的职业晋升通道和员工培养体系,拥有企业大学—知行学堂,作为企业管理人才提升基地、创新人才孵化基地、技能人才轮训基地,更拥有线上学习平台,伴随从入职、晋升、领导岗位的整个职业生涯周期,公司致力于打造学习型组织,实现企业与员工共同快速发展和共创共赢。

l 成长进阶培训

1.入职培训(新员工入职)

新员(yuan)(yuan)工(gong)培训强调从校园人到职场人的(de)转变,新员(yuan)(yuan)工(gong)入职培训通过(guo)近半(ban)个月的(de)军事化训练和内部课程培训(英亚(ya)体育、职业生涯规划(hua)、主题(ti)活(huo)动、职场技能(neng)等),让大家理解企业的(de)历史和文化,认可企业的(de)核心(xin)价值观,让新员(yuan)(yuan)工(gong)更好更快(kuai)的(de)融入五矿(kuang)二十三冶。

2.导师带徒(0-2年)

在(zai)新员工(gong)入(ru)职(zhi)(zhi)后将(jiang)为同学们配(pei)(pei)备(bei)“一对一”导(dao)师,根据新员工(gong)所学专业、发(fa)展兴趣、职(zhi)(zhi)业规划(hua)为其(qi)配(pei)(pei)备(bei)德才兼备(bei)的优秀导(dao)师,从工(gong)作技(ji)能、学习提升、职(zhi)(zhi)业规划(hua)、心理健康(kang)、人际关系等方面(mian)全方位沟通辅(fu)导(dao)。

3.青英计划(2-5年)

主(zhu)要(yao)针对项目一线工(gong)作2-5年(nian)的(de)优秀青年(nian)员(yuan)工(gong),以员(yuan)工(gong)综合(he)素(su)质能力培(pei)养为导(dao)向(xiang),结合(he)员(yuan)工(gong)实(shi)际工(gong)作问题(ti)及企业发(fa)展需要(yao)开设课程(cheng)(cheng),考虑青年(nian)员(yuan)工(gong)的(de)特点(dian),借鉴青年(nian)特色,丰富课程(cheng)(cheng)形式,转化教学内容。提供员(yuan)工(gong)内部交流机会,提升职业素(su)养,启(qi)发(fa)规划方向(xiang),培(pei)养项目后备骨干。

4.中青班培训(5-10年)

自2002年以来,五(wu)矿二十(shi)三冶的青干(gan)(gan)班已经连续开(kai)办17期,集团(tuan)公(gong)司中(zhong)高管干(gan)(gan)部中(zhong)80%的干(gan)(gan)部都(dou)曾先后在青干(gan)(gan)班中(zhong)脱产学习,被誉(yu)为五(wu)矿二十(shi)三冶人自己的“黄埔军校(xiao)”。

5.领导力课堂(10年以上)

主要针对中高层(ceng)管理者,解决组织成长问题,战(zhan)略落地、组织变(bian)革(ge)发展(zhan)、流程优化、领导(dao)力。

专业技能培训

1.职业资格培训

为(wei)满足在职员工学习(xi)提升的(de)需(xu)求,我们(men)整合内外部优质(zhi)资源,组织岗位资格(ge)证(zheng)、建造师取证(zheng)培训(xun),帮助(zhu)员工提升专(zhuan)业技能,及时取得(de)相应资证(zheng)。

2.专业线培训

我们(men)针(zhen)对员工培(pei)训(xun)(xun)需求及职(zhi)业发展(zhan)目(mu)标制订培(pei)训(xun)(xun)计划,分层次采取自培(pei)、外(wai)培(pei)、实地(di)参观学(xue)习(xi)先进经验(yan)、工作交流会等多种培(pei)训(xun)(xun)方(fang)式(shi),实施岗位技能培(pei)训(xun)(xun)与综合能力培(pei)训(xun)(xun)。

3.项目经理培训

主要(yao)针对已经(jing)走上项目(mu)(mu)班(ban)子岗位的青年骨干,以(yi)(yi)大型项目(mu)(mu)为主,以(yi)(yi)项目(mu)(mu)实际问题为导向,创新(xin)培(pei)养(yang)模式(shi),以(yi)(yi)案例分析、团队PK,毕业答辩等多种方式(shi)加(jia)深他们对英亚体(ti)育(yu)(yu)英亚体(ti)育(yu)(yu)、战略、管理模式(shi)等了解和认同,提供(gong)交流和学(xue)习(xi)平台(tai)。

4.内训师团队

我(wo)们组(zu)建了自己的内部(bu)培(pei)训师(shi)团队,充分挖(wa)掘内部(bu)优秀人才,实现内部(bu)知识资(zi)源共(gong)享,同(tong)时为内部(bu)优秀员工提供历练平台,打造学习型组(zu)织。

三、招聘专业

1.工程技术类: 土木工程、工程造价、物流管理、安全工程、测绘工程、电气工程及其自动化、工程管理、道路桥梁、环境艺术设计、给排水工程、建筑环境与能源应用工程、机械工程、地质工程、水利水电工程、采矿工程、机电工程、城市规划、铆焊;

2.职能管理: 汉语言文学(行政)、人力资源管理、财务管理、市场营销、金融学、法学、计算机。

四、招聘(pin)流程

登录五矿二十三冶(ye)招聘门户→网上注册→选择职位→投递简(jian)历→面试通知→面试→发放offer→签订就业协(xie)议

五、岗位要求(qiu)

1.学历要求:

工程技术要求本科及(ji)以上学历应届毕业生(设计岗位(wei)硕(shuo)士、博(bo)士优(you)先),所学专业与需(xu)求专业相同。

职能(neng)管理要求一本(ben)及(ji)以上普通高(gao)校应届毕业生(硕士以上学历优先),所学专业与需求专业相同。

2.院校要求: 一(yi)本科院校、二(er)本科传统建筑名校为主(zhu)。

3.学(xue)习成(cheng)绩: 在校期间学(xue)习成(cheng)绩、专业素质良好,达到(dao)学(xue)历要求(qiu)的英语和计算机等级。

4.素质要求: 品行(xing)端正,认(ren)同(tong)英亚体育,有长期职业发展(zhan)诉(su)求;身(shen)心健康,接受流动(dong)性工作(zuo),服从公司统一调(diao)配安(an)排;良好的(de)(de)沟通(tong)协调(diao)能力,有较强的(de)(de)抗压能力、团队合作(zuo)意(yi)识。

5.优(you)(you)先(xian)条件(jian): 同等条件(jian)下,学生干部、党员、奖学金(jin)获得者(zhe)、有相关实习经历者(zhe)、体(ti)育文艺特长(zhang)者(zhe)优(you)(you)先(xian)。

六、工作地点

公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)在国(guo)内20余省、自治区(qu)(qu)、直(zhi)辖(xia)市及(ji)海外马尔代(dai)夫等(deng)(deng)多个国(guo)家均有(you)业(ye)务布(bu)局。集(ji)团公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)总(zong)部(bu)设湖南(nan)(nan)长沙,国(guo)内设华(hua)南(nan)(nan)区(qu)(qu)域(yu)总(zong)部(bu)(佛山)、西(xi)(xi)(xi)南(nan)(nan)区(qu)(qu)域(yu)总(zong)部(bu)(成都)、华(hua)东(dong)(dong)区(qu)(qu)域(yu)总(zong)部(bu)(南(nan)(nan)京(jing))、郑州分(fen)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)、济南(nan)(nan)分(fen)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)、西(xi)(xi)(xi)安分(fen)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)、西(xi)(xi)(xi)北分(fen)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)、东(dong)(dong)北公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)、华(hua)北公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)、华(hua)东(dong)(dong)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)、北京(jing)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)、山东(dong)(dong)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)、河南(nan)(nan)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)、江西(xi)(xi)(xi)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)、江浙公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)、重庆分(fen)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)、广西(xi)(xi)(xi)分(fen)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)、安徽分(fen)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)、海南(nan)(nan)分(fen)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)等(deng)(deng)多家业(ye)务单(dan)位。

七、薪(xin)酬待遇

1.公司提供具有地区竞(jing)争(zheng)力的薪酬福利(li),转正满一(yi)年(nian)综合收入本科(ke)生8-12万,硕士(shi)生(985、211院校)12-15万,博士(shi)生(985、211院校)15-20万,年(nian)增(zeng)长幅(fu)度5%-12%。随职(zhi)务提升(sheng),薪酬增(zeng)长幅(fu)度更为可观。

2.薪(xin)酬(chou)组成

固定部分: 岗位工资、津补贴(安家补贴、职称津贴、执业资格津贴、驻外津贴、项目津贴、井下津贴、通讯补贴、交通补贴、境外津贴、专家津贴);

浮动部分: 绩效工资、效益奖、专项奖励(技术创新奖励、优质工程奖励、示范工地奖励、安全生产奖励、市场开拓奖励、劳动模范奖励、优秀项目经理奖励、总经理特别奖、员工取证奖励等)。

3.其(qi)他福(fu)利: 养老(lao)保险(xian)、医疗(liao)保险(xian)、工伤保险(xian)、失业保险(xian)、生育保险(xian)、住(zhu)房(fang)(fang)公积金(jin)、企(qi)业年金(jin),项(xiang)目部免费食宿(总部提供(gong)餐补(bu)、租房(fang)(fang)补(bu)贴)、定期体检、岗(gang)位培(pei)训、节(jie)日慰问、生日慰问、带(dai)薪年休假等(deng)。

八、简历投递:

1.关注(zhu)“五矿(kuang)二十三冶招(zhao)聘”微信(xin)公(gong)众号,进入招(zhao)聘门户点击“校园招(zhao)聘”菜单注(zhu)册并投递(di)简历;

2.进入(ru)五矿(kuang)二十三(san)冶(ye)招聘官网点(dian)击“校园招聘”注册并投递简历: http://23ye.zhiye.com/

九、联系(xi)方式:

联系(xi)人: 人力资源(yuan)部

联(lian)系(xi)电话: 0731-85170612

联(lian)系邮箱: wk23zhaopin@163.com

微信公(gong)众号: wk23yehr

联系地址: 湖南省长(zhang)沙市(shi)雨花区湘府东路(lu)二段208号五矿万境财智中心北(bei)栋(dong)


单位地址:

湖南省长沙市雨花区湘府东路二段208号万境财智中心北栋

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基本信息
国有企(qi)业
建筑业
5000-10000人(ren)
杨美(mei)娟
0731-85170612
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